偶然发现一篇揭露SEO招聘陷阱的文章，大意如下：

一少部分公司在招聘SEOer的时候，会要求SEOer为自己的做评估，并提供详细的优化方案，以下是某公司的招聘要求：

由于公司业务比较繁忙,如果您对此感兴趣，请把具体方案,报酬如何结算发给我，当然，如果你有成功的案例的话，最好把它也发给我。再在EMAIL里面留下你的联系方式，如果满意的话,我会给你答复;我的EMAIL是xxxxxxxx

作者认为此公司招聘的目的指在骗取优化方案，而不是真的招聘。这让我想起一部分客户在咨询时提出的要求，他们要求我提供他们行业最有价值的词，并提供针对他们网站的优化方案，这似乎还不只是骗方案而已。

大家都知道，SEO最重要的是策略，而策略中最重要的就是关键词的选择，如果关键词选择不当，后面的优化做得再好也不会有好的效果。很多公司都聘请了专门的网站管理员（技术员），并要求管理员对网站进行管理优化。一部分技术员不去研究怎么优化网站，却到处骗方案（也许很多人觉得他很聪明），希望能骗取一些有价值的方案，对此种人，我建议他去玩关键词堆砌、玩群发，这可是捷径啊

我曾经遇到过一个客户（其实是个技术员），由于我是个人做优化，他说为了表示我的诚意，要我给他提供优化方案，并为他免费做一个词，以证明自己有能力给他们公司做优化。在交谈中，发现他对网站以及代码都比较熟悉，推断他是一个技术员（网站做得稀烂，技术不行可以学，人品不行学什么都没用）。

一直以来，我都认为程序员都是比较诚实可信的，在我认识的很多程序员中，他们刚正率直，一心最求技术上的提高，很少去考虑算计别人，更别说去骗。哎，林子大了，什么鸟都有。